労働法務

当事務所では、日常的な人事労務問題及び組織再編時に生じる労働問題として、主として以下のような事項に関して法的助言・支援を行っております。 1. 労働法令に準拠した就業規則その他社内規定の整備 2. 懲戒処分に関する諸問題 3. 出向その他人事異動に関する諸問題―海外子会社などクロスボーダーの異動を含みます。 4. 企業再編（合併、会社分割、事業譲渡等）における労務問題―企業再編のスキームによって発生する労務問題も異なることから、法務デューディリジェンスを通じて、それぞれの事案に応じた課題を発見し、会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律（労働契約承継法）など関連法令が定める手続も踏まえながら、最適な解決方法を提案しております。 5. 非正規雇用者（有期雇用者・派遣労働者）に関する固有の諸問題